Baan kwijt door ziektewet(bekkeninstabiliteit)



Vanochtend gesprek gehad met me werkgever, ik ben 2 aug bevallen en ben nog erg slecht te been.. ik kan niet vee staan.. en bij ons is er alleen staand werk.. vanaf 1 nov zou ik een vastcontract krijgen.. maar omdat ik nog in het ziektewet zit heeft hij niks aan me er zit ook geen vooruitzicht op wanneer ik wel weer kan werken
dus word alsnog me contract niet verlengt.

 plus dat hij me niet kwijt kan voor 3 dagen omdat het zo rustig is geworden.. hoj moet iemand aannemen nu die 2 dagen kan werken in de week..


het nieuws is dat ik al er doorheen zat. en ook met name omdat ik geen kant op kon en echt niet kon wachten om te gaan werken.. kan nergens heen.. ik mis de sociale contacten..

en ik nu geen vast contract krijg.. en er naar kan zwaaien

en mijn baan kwijt ben.. de baan waar ik voor het eerst naar me zin had en eindelijk leuke collega's had.. 2 jaar daar gewerkt ia het afgelopen


pfff


916 x gelezen, 0

In Overig

reacties (0)


  • joycer78

    Sorry wat een adviezen, moet er toch ff op reageren.
    Ook al heb je zwart op wit dat je een vast contract krijgt, is dat toch alleen een moment-opname.
    Het contract loopt nou eenmaal 01 november af, dus dat houd het gewoon op.
    Je moet het eens anders inzien, wat moet een werkgever met een werknemer die geen werk kan doen? Hij moet die betalen zonder dat hij er iets voor terug krijgt. Kijk het nog eens anders:
    Iemand krijgt per 01 februari een vast contract, heeft hij ook op papier staan, maar blaast op oudjaarsavond zijn beide handen aan gort... Moet die dan nog in vaste dienst treden? Nee natuurlijk niet, en dat geldt voor echt alle ziektebeelden.
    Hoe mensen hierover altijd verkeerd denken. Waar de zin, als je ziek bent kan je baas je niet onslaan, toch vandaan komt.... en altijd verkeerd begrepen wordt....
    Het is alleen:
    Je baas kan je niet ontslaan zolang je contract loopt mits met een goede reden op staande voet.

    Verder, veel sterkte met je BI en ik hoop dat t snel beter gaat! Da's toch altijd belangrijker dan een baan, je goede gezondheid.

  • Joyce-24

    ze mogen je niet ontslaan, maar als je contract afloopt zijn ze niet verplicht je een nieuwe te geven(tenzij dit zwart op wit staat). heb dit toevallig zelf ook allemaal net meegemaakt.

  • mama.van.justin

    ze mogen je niet ontslaan in de ziektewet, zou hier zeker achteraan aan! succes!

  • mama-van-Levi-Lana

    Pff dat is minder meid..maar heb je het zwart op wit dat je en vastcontract kreeg? En ze mogen je ook niet ontslag geefen als je in de ziektewet loopt..neem anders even contact op met het uvw ..succes meid maar..liefst xxx